Subsidies in 2026
WBSO 2026: Verhoogde tarieven blijven behouden, extra budget beschikbaar
Op Prinsjesdag heeft het kabinet de nieuwe parameters en het budget voor de WBSO (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) in 2026 bekendgemaakt. Voor innovatieve bedrijven is er goed nieuws: de in 2025 verhoogde tarieven en de hogere schijfgrens blijven in 2026 volledig gehandhaafd. Dit betekent dat bedrijven ook komend jaar kunnen rekenen op ruime fiscale ondersteuning voor hun R&D-activiteiten.
Het totale budget voor 2026 komt uit op 1,817 miljard euro. Dit bedrag is hoger dan vorig jaar, mede dankzij een overschot van 116 miljoen euro uit 2024 en de structurele verhoging die in 2025 is doorgevoerd. De parameters blijven dus ongewijzigd: het tarief in de eerste schijf bedraagt 36% (voor starters 50%), het tarief in de tweede schijf blijft 16% en de schijfgrens blijft vastgesteld op 380.000 euro.
In de Prinsjesdagbrief wordt ook een doorkijk naar de toekomst benoemd. Naar aanleiding van de evaluatie van de WBSO over de periode 2018–2022 worden momenteel verschillende verkenningen uitgevoerd. Hierbij wordt gekeken naar een betere aansluiting op de praktijk, de effectiviteit van de regeling en mogelijkheden om administratieve lasten te verlichten. Ook is nogmaals bevestigd dat het forfaitaire uurloon per 2027 verhoogd wordt naar €33,-, en dat de zogenoemde farmaciebrief in datzelfde jaar komt te vervallen.
Bij LEAP volgen we deze ontwikkelingen op de voet. De bevestiging dat de verhoogde tarieven behouden blijven in 2026 biedt bedrijven duidelijkheid en vertrouwen om hun R&D-investeringen voort te zetten. Tegelijkertijd zien we kansen in de aangekondigde verkenningen voor verdere verbetering van het instrument.
Scholingssubsidies blijven beschikbaar in 2026
Ook op het gebied van scholing en ontwikkeling biedt de begroting voor 2026 continuïteit. Werkgevers kunnen blijven rekenen op steun via bestaande regelingen zoals de Subsidieregeling praktijkleren en de SLIM-regeling.
De Subsidieregeling praktijkleren ondersteunt werkgevers die leerwerkplekken aanbieden aan studenten in het vmbo, mbo, hbo of promotietrajecten. De subsidie bedraagt maximaal €2.700 per praktijkplek en wordt achteraf toegekend. Voor 2026 is hiervoor een budget van €262,2 miljoen beschikbaar, inclusief een extra €7 miljoen uit het Klimaatfonds voor opleidingen gericht op de klimaat- en energietransitie. De regeling loopt door tot en met het studiejaar 2027–2028.
Daarnaast blijft de SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in het MKB) in 2026 beschikbaar. Deze regeling helpt mkb-ondernemingen en samenwerkingsverbanden bij het bevorderen van leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Het beschikbare budget voor 2026 bedraagt €71,9 miljoen.
Stimulansen voor duurzame investeringen
Duurzaamheid blijft een belangrijk thema binnen het overheidsbeleid. Voor ondernemers die investeren in verduurzaming zijn er ook in 2026 meerdere regelingen beschikbaar.
De Energie-investeringsaftrek (EIA) en de Milieu-investeringsaftrek (MIA) blijven ongewijzigd doorlopen. Hiermee kunnen bedrijven fiscaal voordelig investeren in energiezuinige of milieuvriendelijke technieken.
De regeling Versnelde Klimaatinvesteringen Industrie (VEKI) blijft eveneens beschikbaar voor bedrijven die willen investeren in elektrificatie en emissiereductie binnen de industrie. Niet-benut budget wordt doorgeschoven naar latere jaren, om zo continuïteit te waarborgen.
Verder gaat in 2026 de Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) opnieuw open, met een budget van circa €8 miljard. De SDE++ ondersteunt projecten die bijdragen aan CO₂-reductie, zoals hernieuwbare energieproductie en industriële verduurzaming. Op termijn zal deze regeling worden opgevolgd door een nieuw instrument, het Contracts for Difference (CfD)-systeem, dat naar verwachting vanaf 2027 gefaseerd wordt ingevoerd.
Tot slot wordt de Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing (ISDE) uitgebreid. Vanaf 2026 kunnen bedrijven deze subsidie ook inzetten voor duurzame ventilatiesystemen in bedrijfsgebouwen. Daarnaast wordt onderzocht hoe subsidiemiddelen beter kunnen bijdragen aan de warmtetransitie, bijvoorbeeld via collectieve warmtevoorzieningen.
Meer weten over uw subsidiemogelijkheden in 2026?
Wilt u weten wat de WBSO, scholingssubsidies of regelingen voor duurzame investeringen in 2026 betekenen voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op. Wij denken graag met u mee over de beste aanpak voor uw innovatie-, ontwikkel- of verduurzamingsplannen.