Vestigingsmanager Thomas Boerrigter
Vestigingsmanager Thomas Boerrigter over het bedienen van de mooiste ICT-bedrijven. Oost-Nederland is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een ware innovatieve hotspot. Daarnaast is de groei van de ICT-sector in dit deel van het land hoger dan in de rest van Nederland. Midden in het Twentse ecosysteem van bedrijven en kennisinstellingen bedient Thomas Boerrigter, vestigingsmanager en hoofd specialistenteam ICT & Digitale innovatie, de mooiste ICT-bedrijven. ‘Er gebeuren hier mooie dingen.’
We werken voor gave start-ups en gevestigde namen
Toen Thomas zijn studie bedrijfskunde afrondde wist hij meteen dat hij in de consultancy wilde werken. Hij startte zijn carrière bij een lokaal subsidieadviesbureau en werkte daar enkele jaren, tot Chris hem benaderde. ‘Leap zocht nieuwe adviseurs’, legt Thomas uit. ‘Het technische karakter van hun klanten en de goede perspectieven die Chris mij bood, zorgden ervoor dat ik de overstap maakte. Dat is nu ruim 9 jaar geleden.’ De afgelopen 9 jaar omschrijft Thomas als een hectische vlucht. ‘Enerzijds omdat ik persoonlijk gegroeid ben van young professional naar vestigingsmanager. Anderzijds omdat Leap gegroeid is van een start-up naar een bedrijf met 30 medewerkers en verschillende specialistenteams.
Stelletje nerds
Zelf werkt Thomas, naast vestigingsmanager van het kantoor in Enschede, als hoofd van het specialistenteam ICT & Digitale Innovatie. Thomas legt uit: ‘Onze klanten krijgen steeds meer te maken met ICT, maar we krijgen ook steeds meer klanten die ICT als corebusiness hebben. Vooral in Noord- en Oost-Nederland groeit het aantal ICT-bedrijven. Het is heel fijn om één team te hebben dat de kennis en expertise in huis heeft om de A-klanten in die sector maximaal te ondersteunen. Daarnaast vergroot ons team de kennis over ICT en digitale innovatie Leap-breed. Het is ontzettend leuk om deel uit te maken van dit team. We zijn een stelletje nerds bij elkaar. We hebben onze eigen flauwe grappen, maar zijn heel gedreven en ambitieus. We gaan altijd voor het beste resultaat. Het blijft kicken als je coole start-ups of gevestigde namen mag begeleiden en deze vervolgens mag bellen met het goede nieuws over een subsidie.’
Vrijheid
Na al die jaren bij Leap heeft Thomas nog steeds geen spijt van zijn overstap. Het vertrouwen en de vrijheid die hij van zijn werkgever krijgt zijn belangrijke drijfveren voor de vestigingsmanager. ‘Ik vind het belangrijk om ’s morgens rustig op te starten met mijn gezin. Die vrijheid krijg ik gelukkig. Daarnaast vind ik het belangrijk om te ontspannen. Juist door mijn drukke baan. Zo speelt mijn gravelbike een grote rol in mijn leven. Ik houd erg van fietsen. Als het weer het toelaat ga ik zelfs op de racefiets naar kantoor en combineer ik het beste van twee werelden.’
